Nie zawsze składki opłaca ten, który zatrudnia zleceniobiorcę

 Wypowiedź do artykułu J. Kalinowskiej "Nie zawsze składki opłaca ten, który zatrudnia zleceniobiorcę" opublikownanego w Rzeczpospolitej w dniu 20-08-2012 r.

"[...] GIODO błędnie odczytuje treść § 8 i 10 rozporządzenia. Dotyczą one sytuacji związanej z przekroczeniem 30 krotności, w tym na skutek błędnej informacji od ubezpieczonego. Problem w tej sprawie jest poważniejszy i nie sprowadza się do kwestii 30 krotności, a do możliwości realizacji przez pracodawcę obowiązków nałożonych ustawą o systemie."

Świadczenia kompensacyjne to nie emerytura

Wypowiedź do artykułu M. Rzemka Rzeczpospolita z dnia 23-07-2013 „Świadczenia kompensacyjne to nie emerytura”

Zgodnie z art. 9 ust 5 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, najważniejsza jest nazwa pobieranego świadczenia. 
Przepis mówi bowiem, że prowadzący działalność gospodarczą może nie płacić składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdy ma już prawo do emerytury. Bez znaczenia przy tym jest, 
czy przeszedł na emeryturę w wieku powszechnym 
czy na wcześniejszą, czy też jest uprawniony do emerytury pomostowej. Można więc powiedzieć, że nauczyciele mieli pecha, kiedy w procesie legislacyjnym ich przywilej został nazwany świadczeniem kompensacyjnym. To spowodowało, że muszą 
teraz płacić pełne składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdy zdecydują się podjąć działalność gospodarczą w czasie 
jego pobierania.

http://prawo.rp.pl/artykul/1032113-Swiadczenia-kompensacyjne-to-nie-emerytura.html

Przechowywanie dokumentów ubezpieczeniowych

W trakcie prowadzenia działalności gospodarczej płatnik składek tworzy wiele dokumentów związanych z ubezpieczeniami społecznymi. W razie sporów między ZUS a płatnikiem, posiadane przez płatnika kopie dokumentów stanowią dowód w ewentualnym postępowaniu. Dlatego też płatnik składek ma obowiązek przechowywania dokumentów ubezpieczeniowych.

Spółki odprowadzą do ZUS 300 mln zł ekstra

Wypowiedź do artykułu M. Rzemka Rzeczpospolita 27-05-2013 "Spółki odprowadzą do ZUS 300 mln zł ekstra"

Członkowie rad nadzorczych poniosą tylko część kosztów reformy, większość składek zapłacą bowiem spółki – tłumaczy Mirosław Łabanowski, ekspert ds. ubezpieczeń społecznych. – Choć składka na ubezpieczenia emerytalne wynosi 19,52 proc., tylko w połowie jest finansowana przez ubezpieczonego. Z kolei z 8 proc. składki rentowej tylko 1,5 proc. zostanie potrącone z jego wynagrodzenia, bo pozostałe 6,5 proc. finansuje spółka.

http://prawo.rp.pl/artykul/1012805-Spolki-odprowadza-do-ZUS-300-mln-zl-ekstra.html