Na rodzicielskim można brać zasiłek i pensję

Wypowiedź do artykułu M. Rzemka "Na rodzicielskim można brać zasiłek i pensję" opublikowanego w Rzeczpospolitej w dniu 04-11-2013,

Przepisy nie przewidują żadnych ograniczeń w wykorzystywaniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego przez pracownika. Nic nie stoi więc na przeszkodzie, aby w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego zwrócił się do swojego pracodawcy z propozycją zatrudnienia na umowie-zlecenia. Ważne jednak, by taka umowa różniła się od umowy o pracę.

Rzeczpospolita 4/11/2013

Pracownik płaci za oszustwo

Wypowiedź do artykułu M. Rzemka opublikowanego w Rzeczpospolitej w dniu 25-10-2013 „Pracownik płaci za oszustwo”

Wyrok Sądu Najwyższego jest korzystny dla wszystkich pracodawców zawierających kwestionowane później przez ZUS umowy o pracę. Co roku urzędnicy zakładu podważają kilka tysięcy takich fikcyjnych etatów.

Lepsze zwykłe pismo ZUS

Wypowiedź do artykułu M. Rzemka opublikowanego w Rzeczpospolitej 18-10-2013 „Lepsze zwykłe pismo ZUS”

To, że przedsiębiorcy nadal pytają Zakład Ubezpieczeń Społecznych o interpretację przepisów w zwykłych pismach, to moim zdaniem kwestia przyzwyczajenia z czasów, gdy nie można było występować z wnioskiem o wydanie wiążącej interpretacji przepisów. 

Hipoteka na składki nie przekreśla przedawnienia

Hipoteka na składki nie przekreśla przedawnienia

Artykuł opublikowany w Rzeczpospolitej w dniu 17-10-2013

Wyrok o niekonstytucyjności przepisu wyłączającego możliwość przedawnienia się zobowiązań podatkowych zabezpieczonych hipoteką ma znaczenie również w odniesieniu do zobowiązań wobec ZUS.