Wypowiedź do artykułu J. Kalinowskiej "Nie zawsze składki opłaca ten, który zatrudnia zleceniobiorcę" opublikownanego w Rzeczpospolitej w dniu 20-08-2012 r.

"[...] GIODO błędnie odczytuje treść § 8 i 10 rozporządzenia. Dotyczą one sytuacji związanej z przekroczeniem 30 krotności, w tym na skutek błędnej informacji od ubezpieczonego. Problem w tej sprawie jest poważniejszy i nie sprowadza się do kwestii 30 krotności, a do możliwości realizacji przez pracodawcę obowiązków nałożonych ustawą o systemie."

"Ustawa nakłada na pracodawcę dodatkowe obowiązki nie przyznając mu żadnych narzędzi do ich realizacji. Pomijając kwestie dotyczące zasadności wprowadzenia tych uregulowań, to samo nakładanie obowiązków bez stworzenia warunków niezbędnych do ich realizacji budzi poważne wątpliwości co do konstytucyjności tych przepisów. W aktualnym stanie prawnym pracodawca będąc zobowiązanym do opłacania składek za takiego pracownika/zleceniobiorcę nie ma żadnych możliwości ani prawnych ani faktycznych, żeby dokonać samodzielnie potrącenia, co więcej może w ogóle nie mieć wiedzy o konieczności dokonywania takich potrąceń, choć w konsekwencji to on poniesie negatywne skutki tego zdarzenia."